事務所の業容拡大、新規事業のスタートなどにより、スタッフが不足。現在、東京事務所と北関東事務所で求人活動を行なっています。
求人活動は今までもやってきていますが、今回はかなり慎重に検討しています。
採用時には、やっていただく仕事内容を４段階に分類、それぞれの年収を設定し、必要とされるスキル、経験などを考慮したうえで、入社していただきたい人選を行なっています。また、リアライゼーション管理により現状分析を綿密に実施したうえで、人選しています。
　
また新しい仲間が加わってゆくことが本当に楽しみです。　
お客様にも喜んでいただけるような人柄もいい素晴らしい人材を採用できるよう、妥協せずに頑張ります！
　
by 近藤

医療法人（内科、歯科、介護施設等の総合病院）とご契約させていただきました。
理事長（医師）は、現在40歳半ばの方で、お一人でゼロから独立開業し、医療法人化してからはまだ8期目という急成長の病院です。
キャッシュ・フロー分析や経営コンサルティングについても含めたご契約をいただきました。
ご期待に十分応えられるよう頑張りたいと思います。
　
by　近藤